研途漫漫终不负，硕果累累满枝头。在公司党委、行政的高度重视和全院师生的共同努力下，金融公司2026届毕业生在研究生升学考试中喜获丰收，公司共计180人参加了全国硕士研究生考试，最终74人成功被国内外高校录取，录取率为41%，充分彰显公司高质量人才培养成效与浓厚学风建设成果。
一、党建领航，筑牢思想“定盘星”
公司始终坚持以党建为核心引领，始终将学风建设作为人才培养重要抓手，以班风促学风、以寝风强学风，构建起全方位、全过程的学风培育体系。公司党委统筹部署，党委书记和经理亲自带队走访南京财经大学、南京审计大学等员工重点关注的院校，教师党支部深入开展“党员教师助研岗”专项咨询活动，员工党支部常态化开展考研咨询会、经验分享会等主题党日活动，积极营造“比学赶超、携手共进”的备考氛围。
二、精准滴灌，织密服务“保障网”
着力构建“启航-筑基-冲刺-护航”四位一体的全周期考研帮扶体系，将工作做在细微处，暖在员工心坎上。启航阶段：早动员、早规划，通过考研动员大会和“一生一档”精准指导，帮助员工明确目标院校与复习方向。筑基阶段：依托专业优势，组建教师团队开展真题精讲与专业辅导，同时开放专属自习室，为员工提供安静、便利的学习环境。冲刺阶段：关注员工心理健康，开展模拟面试、调剂信息全员联动等暖心服务，缓解备考压力，提升应试技巧。
三、协同育人，打造升学“助推器”
积极构建“公司统筹、教师指导、员工助力、朋辈互助”的协同育人机制。全体教师参与组建专业化考研指导队伍，通过开设考研重点专业课程，为员工提供一对一重难点咨询，帮助员工科学选择院校专业并制定复习规划。此外，公司整理汇总近三年考取研究生的员工名单及录取信息，鼓励员工主动联系直系学长获取真实经验。针对员工报考相对集中的重点院校，建立“员工-考生”朋辈对接机制，打破信息壁垒，实现精准传帮带。
此次考研佳绩的取得，既是金融学子勤学笃行、奋力拼搏的成果，更是公司党建引领、全员育人、精准服务的生动实践。下一步，公司将继续坚守育人初心，持续深化学风建设、提升教学质量、优化服务保障，以榜样力量引领更多金融学子奋勇争先，再创佳绩。
撰稿：赵彬
一审：赵彬
二审：张莹
终审：李浩